

経営理念:快適かつ最適な環境の提供
- 自分に対して自己実現出来る人である
自分の人生をコントロールする - 他者に対してGiverである
貢献出来る事を思考し、発信する - 会社に対して自己実現の場とする
自主性と主体性を兼ね備える - 社会に対して快適かつ最適な環境を提供し続ける
最適なモノ・コトを提案できる

他責にせず、自己処罰ばかりせず、自分が何をするべきかを考え、実行する
「○○さえあれば…」「○○を持っていれば…」
などは言わない/使わない
自分で自分の人生をコントロールする
環境(社会、会社、他者、天気)に囚われず、課題を自分の中に持つ
自身の欲求/大事にしている事を理解し、満たす為の方法を見つけ、実施する
大事にしている事(生理的/安全/社会的/自己実現欲求など)を満たし、自分を整える

困っている人がいたら助ける
受け取る以上に与える
貢献出来ることを思考し、発信する
自己利益も意識したGiverである
与えるのはモノだけでなく、知識や時間もある

自分のキャリアを形成する
キャリアは会社が提供してくれるモノではない
自身の人生目標を達成する為に会社の環境を活かす
自主性と主体性を兼ね備える
自主性:自発的に率先して行動する
主体性:環境に左右されず、自分の価値観に基づいて行動する
求められる成果を出す
役割によって出すべき成果は異なる、自分の役割/役職を理解する
※会社は社員に対して
成長できる環境を作る・正当な評価をする
社会の変化にも柔軟に対応できる組織である

【1:気づく】不適・不快に気付ける
観察・分析している、周囲を気にしている、人格を整える
【2:考える】資源の理解がある
組織の資源を把握している、自身の能力を把握している
【3:作る】創造できる
問題解決、設計、開発
【4:提供する】最適なモノ・コトを提案できる
最適な関係を築けている、最適なコミュニケーションがとれる